自2008年4月1日关于“船员队伍发展十大措施”实施以来，有不少航运企业在具体操作时存在困难和疑惑。为了充分了解和掌握“十大措施”的实施情况，并及时解决问题，2008年6月29日，部海事局派员到舟山召开了“十大措施”实施情况调研会，浙江海事局、舟山海事局、舟山辖区船员教育培训院校、浙江省劳动协会、舟山市航运协会、海员协会以及航运企业代表参加了此次调研会。

座谈会上，协会、航运企业、院校纷纷发言，充分肯定了船员发展“十大措施”的重要意义，同时从加快船员队伍建设、稳定船员队伍和提高船员素质以及现有船员结构不合理等角度分析了“十大措施”实施过程中存在的困难和问题，并提出了建设性的建议，特别是关于增设驾助轮助规定。部局领导表示，“十大措施”是发展船员队伍、提高船员素质的重要举措，是全国船员发展的重要里程碑。同时，部局领导对舟山所具有的浓厚海员文化及为之付出的努力给予了充分肯定，对企业有关航运发展的长远眼光表示赞赏；要求各航运企业以“企业为主体，院校为基础，培训机构为补充”、“谁使用，谁培养”的船员发展理念，共同承担起船员培养的责任，履行船员队伍可持续发展的义务，保障航运业的可持续发展。

深入前沿开展相关政策法规实施情况调研，是部海事局贴近民生、实践“三个服务”的具体举措，调研工作的成功进行，也为更好地实施“十大措施”、制订和调整相应规定提供了的可靠资料。