中国舟山第二届“海员日”新闻发布会

2008年6月26日10时，在“育鲲”轮欢迎仪式后，舟山海事局在“育鲲”轮上召开了第二届中国舟山“海员日”庆典活动暨“育鲲”轮访舟新闻发布会，舟山海事局领导、“育鲲”轮船长等出席了新闻发布会。

记者：能否谈谈舟山发展面临的形势和困难？

舟山海事局姜旗副局长：

舟山船舶制造市场广阔，航运物流潜力无限。现有海员54109名，约占浙江省海员总数的71%、全国海员总数的10%，每年劳务输出千余名。现有航运公司185家，船舶2879艘，约占浙江省海船总数的50%。广大海员在保障船舶航行安全、防止海洋环境污染、促进舟山海洋经济发展、加强舟山对外交流等方面发挥了重要作用。但是，近年来舟山海员整体素质不高、劳务管理链缺位、资源低效配置、海员诚信机制缺失等问题凸显，已经影响到舟山航运行业的良性发展，影响到船舶航行安全，影响到舟山海员声誉。大家知道，支撑航运业发展的关键因素就是高素质的海员。据统计，近年来发生的一些航运事故人为因素比例达到85%以上。随着航运货物周转频幅加快，国际保安公约升级和海洋环境保护要求对海员的素质提出了更新、更高的要求。因此，加强海员技能，培养海员文化培育，海员信息交流，海员诚信培养刻不容缓。“海员日”的创立，为解决上述困难提供了平台。

记者：请问针对舟山海员发展面临的困难，海事局采取了哪些针对性的措施，作了哪些努力，有何收效?

舟山海事局姜旗副局长：

多年来，海事局牢固树立“一切为了船员、为了一切船员、为了船员的一切”的服务理念，积极创新，敢于突破，做了大量富有成效的探索和尝试，归纳为“四个一”工程：

1、组建舟山海员管理协会，2003年6月成立，目前协会会员有128家，占舟山航运企业总数的69%。

2、2004年创建舟山海员网，投资百余万研制开发了《舟山海员管理协会海员管理信息系统》。运行四年来，海员网数据准确、信息透明、服务高效，累计点击量达到了15万人次。

3、设立“舟山海员IC卡”。目前持卡船员14000人，企业注册128家，占舟山船企的69%。今年，协会继续发放船员IC卡8000张，所有高级船员将持卡上船。

4、首创了中国舟山“海员日”，增强了海员的自豪感。

当然我们还要继续努力，继续探索。在服务与管理上，不断探索，为船员多办事，办实事，办好事。

记者：能否具体谈谈第二届“海员日”活动的意义和远景。

舟山海事局姜旗副局长：

好！我来谈三点。一，对实现舟山海洋经济又好又快发展具有重要的推动意义。这一点是就培养高素质的海员而言的，海洋经济的发展离不开高素质的海员，“海员日”活动为解决这个问题提供了很好的载体。二，对打响“舟山海员”品牌、提高舟山知名度具有辐射意义。第二届“海员日”活动重点推动舟山海员“三个转变”，即实现海员地位从“弱势群体”到“特色品牌”的转变，实现服务方式从解决行业需要到建立培养基地的转变，实现海员职业从简单劳动到职业归属感的改变。三，对将来创立中国海员品牌具有探索和试点意义。2010年，国内港口吞吐量将达到35亿吨，集装箱码头总通过能力达到1亿TEU以上，越来越多的国际船舶公司进入中国市场。航运产业的蓬勃发展给大量国有、民营船舶公司提供了良机，给船员发展提供了空间。2005年，劳务输出大国—菲律宾向国际海运组织输出了25万名海员，带来外汇收入15亿美元。相比之下，我国海员劳务输出规模与我国海运大国实力还很不相称。就拿我们舟山来说，占全国十分之一的海员每年输出的劳务仅一千人。无论是数量还是素质，都处于滞后状态。因此打造“舟山海员”品牌也就是打造中国海员品牌，在这方面，“海员日”的创立就是一个很好的探索。

记者：请问第二届“海员日”活动对舟山就业环境的改善有何作用。

舟山海事局姜旗副局长：

当然有关系。“海员日”的举办，不仅有利用舟山海员就业环境的改善，而且还将对社会失业待业人员再就业、渔农民转产产生巨大的吸引力。这次活动中，协会与市劳动人事局协调，在舟山国际海运职业技术学院举办“服务进学院及海员职业招聘洽谈会活动”，改不了高校毕业生的择业观念。活动期间，协会还将与驻舟海军部队共同揭牌“军地两用人才海员培训基地”提供了新的平台。所以说，“海员日”的举办为拓宽舟山社会就业途径起到了很好的作用。

记者：请问本次“海员日”在宣传海员、增加海员自豪感方面有哪些措施？

舟山海事局姜旗副局长：

本次“海员日”将为4名“安全诚信船长”、*名“优秀学生船员”、“十佳优秀船嫂”进行颁奖，并在新闻媒体上宣传刊播，同时我们有一项系列活动就是在文化广场上举办大型的海员宣传画展，让更多默默无闻的海员走到社会活动的前台，以达到“让社会了解海员，让海员服务社会”之目的。

记者：请问海事局对今后“海员日”主题活动的创新发展有何思考和谋划？

舟山海事局姜旗副局长：

概括地讲主要有四个方面：一是做好做强舟山海员信息服务中心。二是打造舟山船员培育基地。三是筹集舟山海员俱乐部。四是举办舟山海员论坛。

总之，我们要一以贯之、持之以恒，不断赋予舟山“海员日”新的内涵，增强国际影响力。若干年后，“舟山海员”品牌效应显著时，我们将隆重举办“舟山国际海员节”，使“舟山海员”真正成为国内外航运企业竞相聘请的高素质海员的“代名词”。